Jobsøgning for ledere
CV og LinkedIn på ledelsesniveau

Positioner dig stærkest muligt i din jobsøgning som leder, så du matcher både markedskrav og konkurrerende profiler.

Professionel jobsøgningssparring og -hjælp for ledere og C-level profiler. Med respekt for din tid, dit potentiale, dine mål og dit unikke leder-DNA.

"Vi hjælper dig, der vil være 100% forberedt - enten til jobsøgning nu, eller når det rigtige job dukker op!".

Få en professionel vurdering af din nuværende positionering, CV/LinkedIn - og af din jobsøgningsstrategi:

 Book gratis evalueringssamtale

Jobsøgning for ledere


CV og LinkedIn på

ledelsesniveau

...


Positioner dig stærkest muligt i din jobsøgning som leder, så du matcher både markedskrav og konkurrerende profiler.

Professionel jobsøgningssparring og -hjælp for ledere og C-level profiler. Med respekt for din tid, dit potentiale, dine mål og dit unikke leder-DNA.

"Vi hjælper dig, der vil være 100% forberedt - enten til jobsøgning nu, eller når det rigtige job dukker op!".

Få en professionel vurdering af din nuværende positionering, CV/LinkedIn - og af din jobsøgningsstrategi:

 Book en gratis evalueringssamtale

CV-supporten hjælper erfarne ledere med strategisk karriereprogression samt udarbejdelse af CV, LinkedIn og andet vitalt jobsøgningsmateriale, så de kan genvinde kontrol, tid og retning i en ofte skævvredet og uforudsigelig rekrutteringskultur, hvor jobsøgning kan opleves som et tab af både tid, værdighed og personlige værdier.

markedsrelevant LEDERpositionering I KOMPLEKS JOBSØGNING

Lederjobsøgning er blevet komplekst

Kompleksitet har holdt sit indtog

Rekrutteringsprocesser og lederjobsøgning er blevet mere og mere komplekst gennem de sidste 7-8 år. 

Mange oplever et frustrerende højt tidsforbrug

Hvad angår den tid, de skal sætte til side til deres jobsøgning. Herunder udarbejdelse af CV, LinkedIn og jobansøgning, netværk, opfølgning, personlig administration osv.

Der er ikke længere nogen rigtig måde

Mange ledere udtrykker forvirring omkring den "rigtige måde" at søge det nye eller næste lederjob - fordi de gyldne jobsøgningsregler ikke er "logiske" mere.

Uklare rekrutteringsprocesser

I dag må vi også bare sande, at rekrutteringslandskabet, herunder opførsel, feedback og transparens i rekrutterings- og ansættelsesprocesser er blevet "uklare". Bl.a. er ghosting, afvisning og uigennemsigtighed i annoncer en udbredt oplevelse.

VI HJÆLPER...

Jobsøgning på ledelsesniveau

kræver mere selvledelse i dag...


På et tidspunkt i en lederkarriere opstår der ofte en forstyrrende indre dialog:

  • Din rolle og strategiske indsigt har udviklet sig.
  • Beslutningskompetencen er blevet større.
  • Din forretningsforståelse og dømmekraft mere nuanceret.

Men narrativet i dit nuværende CV og LinkedIn-profil, afspejler ofte ikke den leder, du er blevet, og som du ønsker at signalere i nutiden.

-

Mange ledere opdaterer deres CV løbende - rolle for rolle, ansvar for ansvar - uden at der tages stilling til, hvilken samlet lederprofil materialet faktisk skal tegne.

Over tid opstår der en diskrepans mellem dit reelle leder-DNA og det signal, dit jobsøgningsmateriale sender i rekrutteringsprocesser. Og det er ofte her, jobsøgere begynder at forstå, at "noget" er galt.

-

Udfordringen handler sjældent om manglende erfaring.
Den handler om kalibrering.

Om at få prioriteret, tydeliggjort og besluttet, hvem du er som leder i dag, og hvilken retning du reelt ønsker at bevæge dig i.

Og at få denne helhed indarbejdet i dit jobsøgningsmateriale, så det med mindst mulig friktion kan bane vejen mod jobsamtale og nyt job.

Det er her, strategisk positionering i dit CV og din LinkedIn profil bliver afgørende.

Og det er også her, mange vælger at få professionel hjælp - ikke fordi de ikke ved, hvordan et CV ser ud, men fordi der er for mange flyvende bolde, der skal holdes i luften på én gang.

Ligeledes er tidspres ofte en faktor ledere er nødt til at forholde sig til.

Vi sørger for: At fastsætte dit leder-DNA og din positionering, at udarbejde dit CV, LinkedIn og øvrige materiale, og at klæde dig på med en jobsøgningsstrategi, der giver ro i maven og i dine handlinger.

Det er her, strategisk positionering i dit CV og din LinkedIn profil bliver afgørende.

Og det er også her, mange vælger at få professionel hjælp - ikke fordi de ikke ved, hvordan et CV ser ud, men fordi der er for mange flyvende bolde, der skal holdes i luften på én gang.

Ligeledes er tidspres ofte en faktor ledere

er nødt til at forholde sig til.

Vi sørger for: At fastsætte dit leder-DNA og din positionering, at udarbejde dit CV, LinkedIn og øvrige materiale, og at klæde dig på med en jobsøgningsstrategi, der giver ro i maven og i dine handlinger.




 Se de ydelser, ledere som dig oftest investerer i

Din adgangsbillet til næste job, brancheskifte eller en karriere, der matcher dine mål, er et CV, og også ofte en LinkedIn profil, som på key-points adskiller dig fra andre kvalificerede ansøgere - og lader din personligge energi skinne igennem samtidig!



Jobsøgning og jobskifte på lederniveau fordrer meget ofte "intelligent" afklaring

Jobsøgning på ledelsesniveau handler sjældent om "bare" at søge ét konkret job.

For mange ledere er det snarere en fase, hvor man navigerer i et felt af muligheder, forventninger og valg, der rækker videre end den seneste titel.

Det kan være et skifte i ledelsesniveau eller jobtype. En anden type organisation. Et ønske om mere ansvar - eller mere bæredygtighed i arbejdslivet/livet.

indledende Afklaring er vigtig

"Ofte er det ikke klart fra starten, hvilken retning i jobsøgningen, der er den rigtige for dig som jobsøger.

Og netop derfor giver det sjældent mening at begynde med blot at “opdatere" CV’et."

CV-Supporten arbejder med erfarne ledere i denne fase.

Ledere med solid erfaring og dokumenterede resultater, som oplever, at deres nuværende CV og LinkedIn-profil ikke længere giver et præcist billede af, hvem de er som ledere i dag - eller hvor de naturligt hører hjemme fremadrettet.

Når CV’et er blevet til gennem løbende opdateringer, skaber det dokumentation, men ikke nødvendigvis gennemsigtighed og gennemslagskraft. 

I rekruttering på ledelsesniveau bliver uklarhed sjældent læst som nuancer. Men som manglende leder-kapacitet.

Derfor begynder vores samarbejde med kandidater ikke med "formuleringer"


men med en afklaring, der hjælper dig til klarhed over dit leder-DNA og rigtige strategi

 

- via vores indsigt i både ledelse, kandidatudvælgelse og organisatorisk kontekst.

Derfor begynder vores samarbejde med kandidater ikke med "formuleringer"


men med en afklaring, der hjælper dig til klarhed over dit leder-DNA, den rigtige strategi for dig, og hvordan du adskiller dig fra lignende kandidater.

 

- leveret via vores indsigt i både ledelse, kandidatudvælgelse og organisatorisk kontekst.

Se vores Leder-CV - også til Executive niveau

Se vores totalpakke med CV + LinkedIn profil. Vores mest købte ydelse

-

Målrettet formidling i dit materiale

"Formålet er ikke at iscenesætte dig urealistisk i det materiale, vi udarbejder - men at give beslutningstagere et præcist og professionelt grundlag at træffe valg på og dig et indre narrativ, der styrker dit ejerskab over din værdi".

Hvis du gerne vil have rådgivning om, hvad den bedste løsning er for dig, kan du booke en gratis samtale herunder:

 Book en uforpligtende samtale med os

CV’et er ikke bare et dokument -

det er et beslutningssignal i rekrutteringen

På ledelsesniveau fungerer et CV ikke som en neutral opsummering af erfaring.

Det fungerer som et signal til rekrutteringsansvarlige, bestyrelser og headhuntere om, hvordan du skal forstås, vurderes og prioriteres i en udvælgelsesproces.

Det er sjældent detaljerne, der afgør, om et CV virker.

Det afgørende er, hvilket samlet billede materialet tegner - og om det billede er konsistent, match-til-krav og beslutningsrelevant.

Mange ledere oplever, at deres CV i praksis fortæller flere historier på én gang. 

Roller og resultater, der hver for sig er korrekte, men som tilsammen ikke tydeliggør, hvilken type leder man er i dag - eller hvilken retning man bevæger sig mod.

I rekruttering på ledelsesniveau læses det ikke som kompleksitet.
Det læses som uklarhed.

Her bliver forskellen mellem et pænt CV og et professionelt positioneret CV tydelig. Du får et fagligt og præcist grundlag, som:

  • For rekrutteringsansvarlige betyder, at det bliver lettere og hurtigere at afkode dig -dine kompetencer, dit niveau og den leder, du er i dag.
  • For dig betyder, at du får et klart indre narrativ, som gør det nemmere at formidle, hvad der reelt adskiller dig fra andre kvalificerede kandidater – både i dit materiale og i jobsamtalen.

CV-Supportens Leder-CV template er med dette udgangspunkt udviklet, designet og testet gennem +15 år via feedback fra recruitere, ansættelsesudvalg og ledere.

Vi kalder den The Leadership-DNA CV-Method™. Og den virker.

LinkedIn profiler udarbejdes efter samme principper som The Leadership-DNA CV-Method™.

Professionel LinkedIn profil - positionering på ledelsesniveau →

Når dit leder-CV har brug for målrettet kalibrering

- ikke en fuld 360° proces

Ikke alle kandidater hos CV-Supporten har behov for en gennemgribende CV-proces, hvor alt gentænkes fra bunden.

For nogle er udfordringen mere afgrænset.

Du har allerede solid erfaring, et klart niveau og en retning i bevægelse

- men dit CV mangler den prioritering og sammenhæng, der gør materialet beslutningsrelevant i en rekrutteringsproces.

-

Ikke alle kandidater hos CV-Supporten har behov for en gennemgribende CV-proces, hvor alt gentænkes fra bunden.

For nogle er udfordringen mere afgrænset.

Du har allerede solid erfaring, et klart niveau og en retning i bevægelse

- men dit CV mangler den prioritering og sammenhæng, der gør materialet beslutningsrelevant i en rekrutteringsproces.

I de tilfælde tilbyder vi en løsning med lavere volumen:

Du får et master-CV, som er udfyldt korrekt - dette tjener som en template for dig, og det kombineres med 60 minutters strategisk sparring, hvor fokus er på:

  • Kalibrering og tydeliggørelse af dit reelle niveau og leder-DNA - samt match-til-marked afklaring
  • Prioritering af ansvar, resultater og ledelsesgreb specifikt for din tilgang
  • Et professionelt, kvalitetstungt narrativ, der er konsistent og genkendeligt for rekrutteringsansvarlige
  • Du vil hermed være 95% klar til at søge næste job - blot skal du indføre små justeringer

Læs mere om vores Leder-CV + 1:1 rådgivning om CV optimering

Når AI-CV’er ikke performer

- eller dit CV mangler den

afgørende positionering

Mange ledere kontakter os med et CV, der på overfladen ser rigtigt ud - men det åbner ikke (de rigtige) døre.

Ofte er CV’et udarbejdet med AI.

Det er teknisk korrekt, sprogligt flydende og strukturelt pænt - men mangler prioritering, menneskelig dømmekraft og et klart professionelt narrativ.

-

Mange ledere kontakter os med et CV, der på overfladen ser rigtigt ud - men det åbner ikke de rigtige døre.

Ofte er CV’et udarbejdet med AI.

Det er teknisk korrekt, sprogligt flydende og strukturelt pænt - men mangler prioritering, menneskelig dømmekraft og et klart professionelt narrativ.

I rekruttering på ledelsesniveau bliver den slags ikke læst som neutralitet.

Det bliver læst som manglende afkodning af jobindhold.

-

CV-Supporten tilbyder derfor at ombygge og kalibrere AI-genererede CV’er, så ansvar, niveau og retning bliver tydelige - og materialet igen fungerer som et kvalitativt dokument i din jobsøgning.

Fokus er ikke at rette formuleringer, men at skabe den klarhed og faglige sammenhæng, som AI sjældent kan levere, når kompleks ledererfaring skal omsættes til professionel positionering.

Resultatet er et leder-CV, der er værdigt, præcist og anvendeligt – også i de processer, hvor du ikke selv er til stede.

Læs mere om vores AI-CV optimering

Er du usikker på, hvad du reelt har brug for i din jobsøgning eller jobsituation lige nu?

...I tvivl om, præcis hvilket skridt, der kan rykke nålen for dig i den rigtige retning, og give solid grund under fødderne?

Mange ledere løber ind i denne udfordring fordi jobsøgning i dag er komplekst – uden en fast drejebog for, hvad der er rigtigt.

Derfor har CV-Supporten udviklet en respektfuld og professionel digital selvrefleksionsproces, som hjælper dig med at få sat ord på din situation - og på eventuelle stopklodser. Du kan hoppe ombord i den lige nu!

Du får adgang til en specialdesignet og struktureret afklaringsdialog, hvor du - ét spørgsmål ad gangen - får klarhed over, hvad din udfordring faktisk handler om, og hvad du med fordel kan afklare og beslutte, så du kan tage det næste skridt på den rigtige måde.

Lige nu 99 kr.

Livstidsadgang - og adgang med det samme - vær afklaret om 10 minutter:

Få adgang her

Travl leder - eksempel på aflastning i praksis

“Jeg havde ganske enkelt ikke overskud til selv at skulle regne det hele ud i min jobsøgning.
Det betød meget, at der var nogen, der skabte retning i processen - samtidig med, at jeg fik ord på de mange flyvende dele, som forvirrede mig".


 Se et samlet overblik over ydelser, der matcher dit behov

Dignity-Led Career Design


Arbejdet med og samarbejdet omkring dit CV og LinkedIn profil tager afsæt i en metodik, vi kalder Dignity-Led Career Design.

"Værdig jobsøgning i et komplekst og uforudsigeligt rekrutteringslandskab"

En tilgang, der for dig betyder:

at vi ikke begynder CV og LinkedIn processen med fokus på "smarte" formuleringer, skabeloner eller markedslogik – men med definition og klarhed.

Klarhed over dit reelle niveau. Klarhed over den værdi, du bringer ind i en organisation. Og klarhed over, hvilken retning der er fagligt og menneskeligt bæredygtig for dig.

I praksis betyder det, at værdighed går forud for tilpasning, klarhed går forud for formulering – og at mennesket altid går forud for markedet.

Ikke som idealisme, men som en nødvendig forudsætning for at skabe et CV og en LinkedIn-profil, der er beslutningsrelevant på ledelsesniveau.


Vi arbejder med en særlig arkitektur i samarbejder, der gør:

  • Dit næste-job valg og dine karrierevalg mere sammenhængende
  • Din kommunikation mere præcis
  • Din position mere tydelig

Det handler om at skabe professionel sammenhæng mellem det, du kan, det du vil, og det (arbejds)liv, du ønsker at leve.

Det er samtidig det, der gør dit CV og din LinkedIn-profil attraktivt og som skaber resultater i praksis.

Læs herunder om, hvilke resultater andre kandidater oplever:

“Hej Helena. Jeg er taknemmelig for, at jeg skrev til dig, som jeg hurtigt fornemmede, var et vigtigt og godt match for mig.

Og det du hjalp mig med, gav et fantastisk resultat. Jeg har fået jobbet i London hos xxx.

Altså vores første ansøgning skrevet af dig, og min første sendt til nogen overhovedet.

Susanne

Salgsledelse, internationalt

"Hej Helena. 

Du er mega dygtig, og jeg er superglad for resultatet. 


Som en travl karrierekvinde, med en heftig hverdag, gav jeg mig selv den gave, at få din  hjælp til at lande mit next-level job.


Jeg kom også til samtale, men endte med at takke nej til jobbet!".

A. Rasmussen

HR & Development.

Du kan læse flere kundeanmeldelser her

Eller læse et interview med en af vores kandidater - som vi har samarbejdet med i flere år

 Spørgsmål? Kontakt os via mail

Et stille jobsøgnings-oprør

CV-Supporten blev grundlagt for 15 år siden som et stille oprør mod en jobsøgningskultur, hvor:

  • Jobsøgere behandles respektløst
  • Urealistiske rekrutteringskrav normaliseres
  • Og usikkerhed i rekrutterings-processer bliver bruges som styringsmekanisme

Vi arbejder for at genoprette værdighed, kontrol og handlekraft - så mennesker og jobsøgere kan træffe valg ud fra styrke og indsigt frem for utydelighed og frygt.

Brug for en "appetitvækker"?

Guides - der gør en forskel for din jobsøgning og karriereretning.

Skrevet på baggrund af de spørgsmål, vi ofte hører fra jobsøgende ledere hos CV-Supporten.


Alle guides har meget målrettet indhold, der er skrevet med fokus på at øge din handlekraft - og følelse af kontrol.


Og de indeholder alle strukturerede refleksions- og beslutningsværktøjer, der kan få dig "over på den anden side" i dine overvejelser.

Se herunder:

Indhold

5 usynlige faldgruber i

leder-jobsøgning

-som ofte fører til unødig frustration og tidsspilde (og afslag).

En professionel guide til ledere i jobskifte, der vil have klarhed i deres CV, LinkedIn og samlede positionering – uden at bruge uforholdsmæssigt meget tid på Google, AI-eksperimenter og modstridende råd.

Guiden er et levende dokument, der løbende opdateres med nyt, essentielt indhold – og med svar på konkrete spørgsmål fra læsere.


Ét link. Ét samlet overblik. Permanent adgang.
Tilbudspris pt.: 149 kr.

Find guiden HER

Indhold

Karriere med sjæl

En guide til ny retning og mening i dit arbejdsliv

For erfarne ledere og specialister, der mærker, at noget i arbejdslivet kalder på justering.
Guiden hjælper dig med at skabe klarhed over værdier, retning og næste skridt – uden at starte forfra.
Du får refleksioner og spørgsmål, der samler erfaring, dømmekraft og motivation.
Ikke som karriereskift – men som et mere bæredygtigt fundament for det næste kapitel.
Et indre kompas, der gør det lettere at træffe valg og kommunikere retning.

Pris: 79 kr.

Find guiden HER

Indhold

Lønspørgsmålet til jobsamtalen

Sådan håndterer du dialogen professionelt – uden at spænde ben for dig selv

Mange ledere mister momentum i rekrutteringen, når løn kommer på bordet.
Denne guide giver dig konkrete strategier og formuleringer til løndialogen.
Du lærer at balancere tydelighed, fleksibilitet og professionalisme.
Med eksempler på svar, der styrker din position – ikke svækker den.


Et praktisk værktøj til at lande jobbet uden at gå på kompromis.

Pris: 39 kr.

Find guiden HER

Kan en (gratis) afklarende samtale give dig bedre overblik?

Du er velkommen til at tage kontakt.

 Book en uforpligtende samtale!

Derfor laver vi, hvad vi laver i CV-Supporten.dk

"Min begejstring kender ingen grænser, takket være din effektive tilgang og venlige natur, Helena.

Jeg er dybt imponeret over den enestående service og de produkter af høj kvalitet, jeg har modtaget fra dig.

På blot 14 dage formåede du at opfriske mit CV, opdatere min LinkedIn-profil og udforme et målrettet ansøgningsbrev.

Resultatet var fejlfrit og gav absolut værdi for pengene. Takket være din indsats har jeg allerede to jobsamtaler i næste uge (5-2024). 

Helena, du og dit team har oversteget alle mine forventninger. Jeg anbefaler jer på det varmeste til alle, der leder efter førsteklasses kvalitet og professionalisme".

F. ANDREASEN 

F. ANDREASEN 

PROJECT DIRECTOR

PROJECT DIRECTOR

Jeg gik et helt år og sendte en ansøgning og CV afsted, som var skrevet af en anden “professionel”, men blev ikke indkaldt til en eneste samtale.


Så finder jeg dig, og allerede ved det første stillingsopslag, hvor jeg sender den ansøgning og CV, som du har skrevet, der bliver jeg indkaldt til samtale og ender med at få ansættelsen.

Sarah S.

MEDICINALOMRÅDET

CV-supporten hjælper erfarne ledere med udarbejdelse af CV, LinkedIn og andet vitalt jobsøgningsmateriale, så de kan genvinde kontrol, tid og retning i en ofte skævvredet og uforudsigelig rekrutteringskultur, hvor jobsøgning kan opleves som et tab af både tid, værdighed og personlige værdier.

CV hjælp

LinkedIn hjælp

Totalløsninger

Den største årsag...

Til manglende succes i din jobsøgning...

Et ansøgningsmateriale, der ikke er målrettet, gennemarbejdet og "interessant" nok!

Tæt fulgt af materiale, der ligner alle de andre ansøgeres materiale på for mange punkter. Hvilket ofte er tilfældet, når CV mv. er udarbejdet efter skabelon eller AI/robot!

Når vi ser folks materiale, kan vi hurtigt spotte,  hvor problemet er.

Til manglende succes i din jobsøgning...

Et ansøgningsmateriale, der ikke er målrettet, gennemarbejdet og "interessant" nok!

Tæt fulgt af materiale, der ligner alle de andre ansøgeres materiale på for mange punkter. Hvilket ofte er tilfældet, når CV mv. er udarbejdet efter skabelon eller AI/robot.

Når vi ser folks materiale, kan vi hurtigt spotte,  hvor problemet er.

Hvad er andre årsager til materiale, der ikke virker:

Du skiller dig ikke ud fra lignende kandidater

Mangler struktur

Utydelighed omk. kompetencer og ekspertise

Du fremstår som en generalist

”

Vores løfte til dig...

Er at udarbejde personligt tilpasset og specialdesignet højkvalitets CV, ansøgning, LinkedIn eller brandingtekst (konsulent) - ud fra vores specialudviklede "Dignity-Led career design" og de nyeste standarder på markedet!

Så du kan åbne næste job-dør, og gøre din fremtidsvision til virkelighed!

Også selvom du måske føler dig lidt på glatis lige nu!

Kontaktform

Du er velkommen til at bruge formen herunder, hvis du har spørgsmål eller gerne vil kontaktes.

Share on LinkedIn

Grundlægger og indehaver af CV-Supporten i 15 år!

Helena har drevet CV-Supporten siden 2011, og er dermed en af de ældste udbydere på markedet for online services til karrierecoaching, kompetenceafdækning og udarbejdelse af professionelt jobsøgningsmateriale som CV og LinkedIn profil. Særligt til erfarne profiler med +15 års erfaring!

Hun grundlagde CV-Supporten efter at have beskæftiget sig med mennesker i jobtransitioner i sine "normale" leder og projektlederansættelser gennem 12 år. 

Disse år gav hende en synkende fornemmelse i maven! Fordi alt for mange mennesker undervurderer deres kunnen, eller bokser med at formidle den med tydelighed. Defra undervurderer vi ofte os selv, og tøver med at forfølge vores drømmejob og vores karrierevision!

Mange virksomheders rekrutteringsproces - og "jobhjælp ydelser" derude - forstærker denne følelse".

Visionen bag CV-Supporten var, og er, at give mennesker kontrol over deres karrierevej og visioner!

Fordi vores arbejdsliv ofte er den vigtigste faktor i vores liv - stedet, hvor vi tilbyder og udbygger vores kompetencer, passion og evner, former vores liv - og genererer den indkomst, vi bygger vores liv på.

"Alt for mange erfarne profiler er udfordret, når det kommer til at få øje på og beskrive sig selv med professionel tydelighed - der giver afgørende genklang hos ansættelsesudvalg mv.. 

Tit sniger Janteloven sig også ind i vores tanker, og med dette, en nagende tvivl: Er det klogt at profilere mig stærkt i mit CV mv? Bør jeg ligne alle de andre?"

Svarene er: "Ja" og "Nej".

"Med et "to-the-point" og intelligent CV og ansøgningsmateriale, en klog strategi og en empowered forståelse af vores sær-ekspertise, kan vi indtage kontrolpanelet på vores karriererejse, og samtidig vokse ind at blive det menneske, og den leder, som vi har ambitioner og visioner om at blive!" 

 Helena.

 Kontakt CV-Supporten.dk
Læs mere om CV-Supporten og Helena!