Mon du spørger dig selv:
DET PERFEKTE CV OG ANSØGNING – FINDES DET?
Der findes (mindst) 100 forskellige holdninger til, hvordan det perfekte ansøgningsmateriale ser ud - afhængigt af, hvem du spørger.
Findes der en opskrift på det perfekte CV"?
Og på den perfekte ansøgning?
Sådan en standardskabelon for, hvordan dit materiale SKAL se ud?
Eller for hvad det er, der vækker bedst genklang ude i bunkerne i ansættelsesrunderne?
Svaret er Nej!
Alt er relativt...Når vi snakker "perfekt" ansøgningsmateriale!
Der findes hverken uomtvistelige krav til, hvordan dit materiale SKAL se ud, eller ”regler” for det perfekte materiale.
Det kan måske virke lidt forvirrende.
Især, hvis du er en af dem, der har fået nogle særlige pålæg fra din A-kasse, Jobcenter eller fagforening til udseendet af dit CV og ansøgning.
Eller hvis du har fået en headhunters holdning til dit materiale.
Eller hvis du har læst et eller andet sted online om, hvordan du laver det bedste ansøgningsmateriale.
Der er rigtig mange holdninger til det perfekte cv og ansøgning.
Der findes (mindst) 100 forskellige holdninger til, hvordan det perfekte materiale ser ud - afhængigt af, hvem du spørger.
Et materiale, som falder i god jord i København Kommune, synes de måske ikke om i Hillerød Kommune.
Én headhunter kan synes, dit materiale er virkelig godt, og en anden vil give dig 10 råd til, hvad du bør lave om.
Det er forvirrende!
Du må gerne være forvirret...
Jeg forstår godt de mange af vores kunder, som i en indledende telefonsnak fortæller, at de har fået så meget blandet feedback og gode råd til deres materiale, at de snart ikke aner, hvad der er rigtigt og forkert.
De kører sur i det, når de prøver at skrive små ændringer ind i deres materiale.
Det er forståeligt! Man kan godt miste gejsten og motivationen, når man hele tiden er i tvivl om, om man gør det "rigtigt”.
Hos CV-Supporten ser vi RIGTIG meget forskelligt ansøgningsmateriale!
I de i alt 23 år jeg har beskæftiget mig med ansøgningsmateriale, har jeg set over 5000 forskellige CV'er og ansøgninger.
Også CV'er og ansøgninger, som folk er blevet ansat på. Og jeg undrer mig nogle gange.
For eksempel, når en profil, der ikke har de efterspurgte kompetencer ansættes.
Eller, når der ansættes en intern medarbejder, selvom ansøgningsbunkerne bugner
af mere velskrevet materiale, og mere passende kandidater.
Men sådan er det. Der er mere mellem himmel og jord...!
En ting, det bliver mere og mere vigtigt at lægge vægt på i sit CV, LinkedIn mv. er, hvad der gør dig og dine erfaringer uundværlige for virksomheden!
Beskrevet på en måde i dit materiale, så det fungerer som en slags "pattern-interrupt" hos læseren.
Vores tidsalder, præget af informationsoverload, er en væsentlig grund til dette! Det er også en af grundene til, at automatisk screening bliver mere og mere brugt.
Det kan være en overvældende, og meget opmærksomhedskrævende proces, at læse f.eks. 150 CV'er igennem - især når 125 af dem ligner hinanden på en prik!
Jamen...hvad så Helena?
Hvad er det bedste du kan gøre, for at skrive det perfekte ansøgningsmateriale?
Der eksisterer ikke en drejebog for, hvordan du skal skrue det hele sammen.
Men der er nogle gyldne tommelfingerregler og små, men yderst effektive, fif og tricks,
som i det store billede vil øge dine chancer - markant!
De baserer sig bl.a. på de særlige karakteristika ved dig og din ”unikke” profil, og på modtagerpsykologi.
Det er også de ting, som de fleste mennesker kæmper med, når de selv udarbejder deres materiale.
Laver du også disse uheldige fejl i dit CV"?
Få Tjeklisten: 3 fejl de fleste laver i deres CV - uden at vide det! Som kan betyde, at du bliver sorteret fra i ansøgningsprocessen!
Et "finjusteret" ansøgningsmateriale...
Er det tætteste, du kommer på et perfekt ansøgningsmateriale!
Et finjusteret ansøgningsmateriale indtænker ALLE de faktorer, der har indflydelse på, hvor godt dit CV, LinkedIn og evt. ansøgning performer i jobsøgningsprocessen!
Når du ved, at der er skruet på alle knapper, får du en indre sikkerhed. En sikkerhed og følelse af kontrol, som også er en yderst vigtig faktor i din jobsøgning!
Blot denne sikkerhed, kan sætte dig milevidt foran dine "konkurrenter".
Se, hvordan vi kan hjælpe dig med CV, LinkedIn mv. her
Du er altid velkommen til at kontakte os på: T: 2320 2116 eller M: Helena@CV-Supporten.dk.
Og få en helt uforpligtende samtale omkring dit materiales kvalitet - og anbefalinger til, hvordan det kan opgraderes til resultater.
Du kan også udfylde nedenstående kontaktformular.
Så kontakter vi dig hurtigst muligt, helt uforpligtende!