Mon du spørger dig selv:

DET PERFEKTE CV OG ANSØGNING – FINDES DET?

Der findes (mindst) 100 forskellige holdninger til, hvordan det perfekte ansøgningsmateriale ser ud - afhængigt af, hvem du spørger.

Findes der en opskrift på det perfekte "Killer-CV"?


Og på den perfekte ansøgning?

Sådan en standardskabelon for, hvordan dit materiale SKAL se ud? 

Eller for hvad det er, der vækker bedst genklang ude i bunkerne i ansættelsesrunderne?

Svaret er Nej!

Få opdateret dit CV layout

Alt er relativt...

Der findes hverken uomtvistelige krav til, hvordan dit materiale SKAL se ud, eller ”regler” for det perfekte materiale.

Det kan måske virke lidt forvirrende.

Især, hvis du er en af dem, der har fået nogle særlige pålæg fra din A-kasse, Jobcenter eller fagforening til udseendet af dit CV og ansøgning.

Eller hvis du har fået en headhunters holdning til dit materiale.

Eller hvis du har læst et eller andet sted online om, hvordan du laver det bedste ansøgningsmateriale.

Der er rigtig mange holdninger til det perfekte cv og ansøgning.


Der findes (mindst) 100 forskellige holdninger til, hvordan det perfekte materiale ser ud - afhængigt af, hvem du spørger.

For eksempel kan det være forskelligt fra Jobcenter til Jobcenter i forskellige kommuner, hvordan de synes, dit materiale skal se ud.

Et materiale, som falder i god jord i København Kommune, synes de måske ikke om i Hillerød Kommune.

Én headhunter kan synes, dit materiale er virkelig godt, og en anden vil give dig 10 råd til, hvad du bør lave om.

Det er forvirrende!

Du må gerne være forvirret...

Jeg forstår godt de mange af vores kunder, som i en indledende telefonsnak fortæller, at de har fået så meget blandet feedback og gode råd til deres materiale, at de snart ikke aner, hvad der er rigtigt og forkert.

De kører sur i det, når de prøver at skrive små ændringer ind i deres materiale.

Det er forståeligt! Man kan godt miste gejsten og motivationen, når man hele tiden er i tvivl om, om man gør det "rigtigt”.

Jeg ser RIGTIG meget forskelligt ansøgningsmateriale...

I de +20 år jeg har beskæftiget mig med ansøgningsmateriale, har jeg set over 5000 forskellige CV'er og ansøgninger.

Også det materiale, som folk er blevet ansat på. Og jeg undrer mig nogle gange.

For eksempel, når en profil er blevet indkaldt til samtale og efterfølgende blevet ansat, selvom vedkommendes profil ikke matcher jobbet særlig godt.

Eller, når der ansættes en intern medarbejder, selvom ansøgningsbunkerne bugner 

af mere velskrevet materiale, og mere passende kandidater.

Men sådan er det. Der er mere mellem himmel og jord...!

En ting, det bliver mere og mere vigtigt at lægge vægt på i sit CV, LinkedIn mv. er, hvad du specifikt byder på! Beskrevet på en måde i dit materiale, så det fungerer som en slags "pattern-interrupt" hos læseren.

Vores tidsalder, præget af informationsoverload, er en væsentlig årsag bag dette! Det er også en af grundene til, at automatisk screening bliver mere og mere brugt.

Det kan være en overvældende, og meget opmærksomhedskrævende proces, at læse f.eks. 150 CV'er igennem - især når 125 af dem ligner hinanden på en prik!

Jamen...hvad så Helena?

Hvad er det bedste du kan gøre, for at skrive det perfekte ansøgningsmateriale?

Der eksisterer ikke en drejebog for, hvordan du skal skrue det hele sammen.

Men der er nogle gyldne tommelfingerregler og små, men yderst effektive, fif og tricks, 

som i det store billede vil øge dine chancer - markant!

De baserer sig bl.a. på de særlige karakteristika ved dig og din ”unikke” profil, og på modtagerpsykologi.

Det er de ting, du skal have frem i dit cv og ansøgning.

Det er også de ting, som de fleste mennesker kæmper med, når de selv laver deres materiale.

Laver du også disse uheldige fejl i dit CV"?


Få Tjeklisten: 3 fejl de fleste laver i deres CV - uden at vide det!!


Som kan betyde, at du bliver sorteret fra i ansøgningsprocessen!

Vi gør det hele for dig.

Den hjælp du får hos CV-Supporten tager afsæt i en yderst professionel og erfaren ekspertise, samlet gennem +20 år.

Vi er eksperter i at indarbejde lige netop det, der får dig til at vække interesse, match og nysgerrighed i rekrutteringsprocessen.

Så du kan få oplevelsen af, at dit materiale "gør sit job". Metoden vi bruger, kalder vi Fremtidens Karriere Succes System.

Med i hjælpen får du den (ærlige) rådgivning og feedback,

der får dig til at gå fra:

  • Forvirret og frustreret over alle de modstridende råd du får fra alle dem, der har en holdning til, hvordan ansøgningsmateriale skal se ud!
  • Til sikkerhed omkring, at du spiller med alle de bedste kort i din jobsøgning!




Det gør en forskel for dig - nu, og i fremtiden!

At have en sikker forståelse for hvilke tangenter det er, du kan og skal spille på i din jobsøgning!

Fordi din indre sikkerhed og følelse af kontrol, også spiller ind på din jobsøgning!

Blot denne sikkerhed, kan sætte dig milevidt foran dine "konkurrenter".


Se, hvordan vi kan hjælpe dig med CV, LinkedIn mv. her


Du er altid velkommen til at kontakte os på: T: 2320 2116 eller M: Helena@CV-Supporten.dk. 


Og få en helt uforpligtende samtale omkring dit materiales kvalitet - og anbefalinger til, hvordan det kan opgraderes til resultater.


Du kan også udfylde nedenstående kontaktformular. 


Så kontakter vi dig hurtigst muligt, helt uforpligtende!


Tags


Du kan også blive inspireret her: