har du også den her u - se#ede følelse?

(Hint: 70% af alle mennesker har den).


Jeg taler naturligvis om...

Imposter syndrom


Imposter syndrom dækker over følelser som:


“Jeg har ikke noget specielt at byde på”

“Jeg er ikke god nok, til at xyz”

Overordnet set:

Du tvivler på dine evner og kompetencer. Ofte i en udstrækning, at du ikke kan få øje på dem, og føler intens modstand mod at skulle sætte ord på dem.

En vigtig ting at vide er:

At man tit tror, at man er den eneste i verden, med denne følelse. Derfor bliver det ofte et anliggende at forsøge at skjule, at man har det sådan.

Det er også vigtigt at være opmærksom på:

Hvis og når man ikke har krystal klarhed over sine kompetencer og specielle talenter, så kan man komme i en “imposter-tilstand”: Fordi man mangler den selvtillid og sikkerhed, der helt automatisk følger med at kende sit guld.

Facts:

- Imposter syndrom ikke er en mental sygdom eller fejl i personligheden.

- Termen er “opfundet” for at have en generel betegnelse, der kan adressere denne indre oplevelse.

- Kvinder oplever dette i en højere grad end mænd

Det interessante er:

70% af os rammes af det...

Undersøgelser viser, at mindst 70 % af alle mennesker - fra alle samfundslag og alle karriere områder, oplever imposter følelser.

Mine egne fordømmende tanker blev gjort til skamme

Jeg har netop lyttet til et interview med en meget succesfuld “selfmade” virksomhedsejer, der driver en organisation, der i dag omsætter for 1 milliard usd….årligt.

Måske du ligesom jeg tænker: “Ah, jamen så er han jo på den gyldne gren, og har undsluppet de nagende tanker om, hvordan man lige skal greje den pokkers karriere”.

Mine egne fordømmende tanker blev gjort til skamme.

Faktisk sad jeg med en følelse af ydmyghed over at høre ham fortælle, at:

  • Selvom han nu til fulde mestrer kunsten at drive en succesfuld virksomhed (Som tillader ham fravær af søvnløse nætter pga. økonomisk stress).
  • Selvom han nu er en anerkendt og respekteret ekspert på sit område (Noget som han blev hen ad vejen i - øvrigt).
  • Selvom han til fulde har bevist til gud og hver mand, at han absolut har evner (Som han i øvrigt også tilegnede sig hen ad vejen).

Så stiller han den dag i dag, i de tænksomme stunder, stadig sig selv spørgsmålene:

  • Er jeg dygtig nok?

  • Vil jeg en dag blive afsløret som værende inkompetent?

Synes du også det kalder på respekt…….

og eftertænksomhed?

Nogle vil måske synes det er noget følelsesmæssigt “halløj”, der ikke hører hjemme i karriere-hjørnet.

Hvad vi tænker, og hvad vores værdier er, er i øvrigt dikteret af kultur- og samfundsnormer. Men det er en snak til en anden dag.

Det jeg vil sige, er:

Det er normalt at være udfordret, både på at identificere sit eget potentiale, og på at definere tilhørende evner og kompetencer.

Det er en udfordring i dag og i dagens jobs'gning, hvor vores kompetencer, er vores guld. Både som medarbejder og som selvstændig erhvervsdrivende.

For 15-20 år siden, i de glade opsvings-dage, så verden anderledes ud. 

Dengang tog “man” - læs virksomheder, offentlige institutioner og den private forbruger - ikke livet, og budgettet, så tungt. Man ansatte folk og købte ydelser med en let tilgang.

Men så kom krisen, og intet er nu som før.

I dag vil “man” have return on investment. 

“Return” i verden i dag er kompetencer, evner og løsninger.

Og du, ja dig, ligger inde med et helt specielt kompetence - blueprint.

Det er dit guld.

Også selvom du, i de eftertænksomme stunder, pludselig får tanken, at du ikke leverer return on investment.

Det gør du! 

Eller - det kan du gøre....

Og du gør det endnu bedre og endnu mere tydeligt, hvis du ved præcis, hvad det er, du er unik til.

For det fordrer det. At vi iklæder os vores guld, og ved, hvordan vi formidler det.

Og ja, mit guld, og min mission, er at få øje på dit guld - og få det ned på papiret.

Det vidste du næsten godt, jeg ville sige? 🙂

Du er velkommen til en uforpligtende snak, hvis det der pokkers guld skal se dagens lys.

Book en gratis og uforpligtende “hvordan kan min kompetenceprofil blive attraktiv” samtale.

Varighed 10-15 min. Værdi kr 297,00. Du kan booke din gratis samtale HER

Tak fordi du læste med!

Helena


Tags


You may also like

Efterårstilbud: Spar Kr. 500,00 på udarbejdelse af CV, ansøgning og LinkedIn profil.