Vigtig information om

Succesrate på cv og ansøgning.

Hvad du skal vide om succesraten "derude" på dit ansøgningsmateriale!


Succesrater skal tages med et gran salt....

Succesrater, som konsulenter opgiver ifm. deres succes med kunders ansøgningsmateriale og jobsøgning, skal du tage med et gran salt.

Fordi der er mange ting, der påvirker succesraten i et ansøgningsmateriale og i en ansøgningsproces for dig som jobsøger.


Vær opmærksom på:

Det er på kant med lovgivningen at oplyse succesrate, hvis man ikke samtidig kan dokumentere det. Og hvem beder om at se dokumentation for succesrate? 

Men det burde man måske. Fordi det er en måde hvorpå du som kunde, kan signalere til markedet og udbydere, at du gerne vil tages seriøst og ikke vildledes. Man har ikke brug for at blive vildledt i noget så vigtigt som sit ansøgningsmateriale.

Realitetstjek:

Det er ”nemt” at angive, at man har en høj succesrate som jobsøgningskonsulent.

Fordi man kan opstille sine egne kriterier for succes, samt for hvilke kunder man måler raten på.

For eksempel kan man allerede indledningsvis screene kunder fra, og sige nej til at hjælpe dem, som man fornemmer, man ikke kan få succes med.

Ligeledes siger succesraten heller ikke noget om, hvilket job kunden fik. Var det ønskejobbet? Var det indenfor en branche, hvor det traditionelt set er nemt at få job. Eller var det inden for de traditionelt svære områder, som eksempel administration og kontor.

Fik kunden job efter 1 ansøgning, eller efter 100 ansøgninger og mange måneder.

VÆR OPMÆRKSOM, NÅR DU LÆSER OM SUCCESRATER.

Succesrater kan umiddelbart se forførende ud. Især, hvis du virkelig har brug for et job, nu.

Bed evt. om at se  dokumentation for succesraten.

Og lad dig ikke forblænde: Jobsøgningsmarkedet er komplekst – det er ikke altid nok at have et godt materiale. Bl.a. fordi der kan være 30 eller 200 andre kandidater med et godt materiale, som er mere velkvalificerede end dig.

Succesrate

En rutineret recruiter eller ansøgningspanel kan godt se bag om et godt materiale og vurdere, om kandidaten faktisk er egnet.

Så et perfekt materiale er ikke en garanti for, at du lander det første job, du søger.

Men det kan hjælpe dig på mange andre måder. Blandt andet øger det din motivation i din jobsøgning med adskillige procent.

Hos CV-Supporten orienterer vi dig altid om, hvad du skal være opmærksom på i forhold til dit materiale og jobsøgning.

Dette foregår i en afklarende og uforpligtende samtale, som du kan bestille inden du bestiller noget som helst.

I denne samtale får du også meget anden værdifuld information, som du kan bruge til at "gøre det rigtige i din jobsøgning".

Du er også meget velkommen til at spørge ind til CV-Supportens succesrate, inden vi eventuelt indleder et samarbejde.

Hvad kan du gøre lige nu for at stille dig selv bedst muligt i din jobsøgning:

Kundeudtalelser

01

Kundeudtalelser er altid et godt sted at starte, når du skal vælge en samarbejdspartner. Du kan læse et udsnit af CV-Supportens kundeudtalelser gennem 10 år HER

Klarhed over dit behov

02

Det er vigtigt, at du har klarhed over præcis, hvad du har brug for hjælp til. Er det til et helt nyt CV eller ansøgningsmateriale? Til din kompetencebeskrivelse? Til din strategi? Til næste level i din karriere?.

Bed om afklarende samtale

03

Få stillet alle dine spørgsmål og få ryddet eventuel tvivl omkring, hvad du egentlig har brug for hjælp til af vejen, inden du bestiller cv og ansøgningsmateriale. 

Bestil en afklarende, uforpligtende og gratis snak:

Og få klarhed omkring dine ønsker og behov i forbindelse med nyt eller opdateret ansøgningsmateriale.

Bestil en afklarende, uforpligtende og gratis snak om dine ønsker og behov for nyt eller opdateret ansøgningsmateriale.